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习近平总书记在中央人才工作会议上强调，“要坚持党管人才，深入实施新时代人才强国战略”，为我们做好新时代人才工作指明了方向、提供了遵循。当前，市委、市政府把“突破芝罘”作为构建“1+233”工作体系和“12335”大城区建设格局的重中之重，为芝罘跨越发展带来了前所未有的重大机遇。面对新机遇、新挑战，必须抢抓人才“第一资源”，把人才引领贯穿“突破芝罘”的全领域、全过程，为打造“最现代”“最生态”“最便利”的核心城区，加快建设名副其实的现代化国际滨海强区提供人才智力支撑。

一、坚持党管人才，凝聚工作合力。习近平总书记强调，坚持党对人才工作的全面领导，是做好人才工作的根本保证。近年来，芝罘区始终坚持党管人才原则，充分发挥组织部门牵头抓总作用，建立月度通报、季度例会、半年总结、年终述职制度，推动形成成员单位各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局。站在新的历史起点，芝罘区将进一步完善党管人才工作格局，深化党委联系服务专家制度，优化人才工作考核体系，健全双招双引联动机制，完善人才贡献度评价机制，激励人才发挥价值、创造效益，叫响人才“支持有度”品牌。

二、坚持发展需要，提升引才实效。习近平总书记强调，要把我们的事业发展好，就要聚天下英才而用之。去年以来，芝罘区大力实施人才强区战略，绘制乡情和产业双维度“芝罘英才”地图，创新实施“人才飞地”工程，成立深蓝人才发展集团，引进省级以上重点人才30名、硕士人才950名、青年人才2.1万名。站在新的历史起点，芝罘区将紧抓“突破芝罘”发展机遇，充分发挥人才集团引才作用，围绕现代金融商贸、信息技术及智能制造、文化旅游、海洋经济等主导产业发展需要，精准引进与芝罘发展相适应、相匹配、相契合的人才，对急需顶尖人才，探索一事一议、一人一策，形成“产业集聚人才、人才匹配产业”的良性循环。

三、坚持精准培育，激发创新活力。习近平总书记强调，要更加重视人才自主培养，加快建立人才资源竞争优势。去年以来，芝罘区高度重视人才和平台培育，组织11人申报国家重点人才工程，2名人才入选泰山学者；打造了中匈山东技术转移中心等高端载体，冰轮集团、宏远氧业获批国家级工业设计中心，中集来福士获评国家级博士后科研工作站，全区省级以上创新平台达到58家，高新技术企业达到132家。站在新的历史起点，芝罘区将充分发挥属地130多个中央和省、市属机关、科研院所作用，推动人才与研究机构、高校院所、企业加强合作，加大人才平台载体培育力度，为人才发挥作用、转化成果提供支持。

四、坚持周到服务，优化人才生态。习近平总书记强调，要营造识才爱才敬才用才的环境。去年以来，芝罘区发挥中心城区服务资源丰富优势，全市率先推出“芝罘优才码”、青年人才驿站，全市试点高层次人才服务标准化建设，人才工作氛围浓厚。站在新的历史起点，芝罘区将聚焦建设人才友好型城区目标，进一步完善人才发展和服务体系，打造人才创新创业生态联盟，拓展“人才贷”“人才保”等金融服务，构建“购、租、补”三位一体的人才安居体系，在事业生活等各方面为人才提供个性化优质服务，让各类人才感受温暖、安心发展。

芝罘区委常委、组织部部长 王举文

YMG全媒体记者 慕溯 整理

责任编辑：赵璇