摘要：来源：烟台日报-大小新闻石药集团烟台生物医药产业园。核心阅读●确保到2023年，生产总值、一般公共预算分别达到420亿元、35亿元，到“十四五”末分别突破500亿元、50亿元，实际工作中力争更好更快一些，奋力重返烟台第一方阵。●作为全市建设...
来源：烟台日报-大小新闻
石药集团烟台生物医药产业园。
核心阅读
●确保到2023年，生产总值、一般公共预算分别达到420亿元、35亿元，到“十四五”末分别突破500亿元、50亿元，实际工作中力争更好更快一些，奋力重返烟台第一方阵。
●作为全市建设国际生命科学创新示范城市的主阵地、主战场，牟平区坚决把国际生命科学城作为高质量发展的“一号工程”，重点突破9.5平方公里的核心区，尽快打样、形成示范。
●启动总投资500亿元的涉及20个城中村、15平方公里的12大片区改造，确保5年内基本完成主城区城市更新、新城区夯基垒台。
大小新闻客户端9月20日讯（YMG全媒体记者 全百惠 通讯员 牟轩伟 摄影报道）近日，牟平区召开高质量发展座谈会，贯彻落实全市县域经济高质量发展观摩暨作风建设推进会议精神，从区级党政班子领导成员到镇街部门单位主要负责人，逐一围绕会议精神谈体会、谈差距、谈打算，认真查摆问题，深刻剖析原因，明确努力方向，动员全区上下攻坚三季度、决胜下半年，齐心协力开创高质量发展新局面。
“我们将锚定‘重返烟台第一方阵’的目标，对照市委‘1+233’工作体系、中心城区‘12335’建设思路，坚持区委‘一二三四五’工作思路，知弱图强、知难奋进，齐心协力、尽锐出战，确保到2023年，生产总值、一般公共预算分别达到420亿元、35亿元，到‘十四五’末分别突破500亿元、50亿元，实际工作中力争更好更快一些，奋力重返烟台第一方阵。”牟平区委书记殷锡瑞说。
今年以来，市委、市政府确立了“1+3+X”的生物医药产业发展格局，把牟平区作为重中之重的“1”，规划建设50平方公里的国际生命科学城，牟平区作为全市建设国际生命科学创新示范城市的主阵地、主战场，坚决把国际生命科学城作为牟平高质量发展的“一号工程”，坚持规划高标准、专班高效能、建设高速度，打头阵、当先锋、上层次，重点突破9.5平方公里的核心区，尽快打样、形成示范。重点聘请国际一流的新加坡邦城规划团队，加快编制牟平核心区空间规划、产业规划、业态规划3个规划，抓紧启动总投资100亿元的生命科学创新引领核心区产业发展项目，加快建设涵盖国家遗传中心、新药研发中心、康复辅具产业基地、创新药和医疗器械全产业链的园区。依托中科环渤海高等药物研究院，一体谋划科研机构、人才公寓、产业化公共服务平台等配套设施建设。充分发挥链主企业的示范带动作用，确保石药二期完成7号车间设备安装和8号车间建设、生物一类新药津曼特落地转化，丰金生物医药综合制剂车间试生产、长效EPO三期临床启动试验，丰金医美、耐鼎护理机器人、韩一医疗、桥峰干细胞等项目及早开工，打造具有国际竞争力的生物医药产业链。面向上海、深圳、昆山等地开展靶向招商，重点引进创新药物、康复辅具、医美产品、中医药等医药健康产业链项目，同时深化亩均效益综合评价，严把入园关口，确保年内储备重点在谈医药健康项目15个以上，其中签约5个以上，新开工、扩建项目3个以上。
坚持生产生活生态并举、旧城改造与新城开发同步，启动总投资500亿元的涉及20个城中村、15平方公里的12大片区改造，同步做好牟平新城土地储备、居民安置和基础设施建设，确保5年内基本完成主城区城市更新、新城区夯基垒台。高标准设计城市副中心、养马岛及前海等区域规划，科学划定城镇、农业、生态三类空间，让规划真正成为描绘牟平未来的蓝图。加快推进东关路改造等15项基础设施建设，高标准完成15个老旧小区改造，确保金埠家园、文化家园、沁河家园安置社区一期工程全部完工。同步启动金埠家园二期项目建设，按期拆除2.8万处违章建筑，有效规范城区39条道路市容秩序，进一步促进公共设施、商业服务与城市功能相匹配，生产生活生态与城市发展融于一体。
作风彰显形象、执行成就事业。牟平区将以永远在路上的坚定执着，坚持党要管党、从严治党，进一步把党的建设实起来、纪律规矩严起来、作风形象树起来、工作干劲鼓起来，以高质量党建引领高质量发展。深入推进作风建设集中行动，深化驻点监督机制，常态化开展作风整治，坚决治理“等靠要、庸懒散、躲拖软”等不正之风。实行“一季度一考核”，定期对重要指标完成情况进行考核通报，及时掌握情况，精准制定措施，全程跟踪问效，对考核成绩相对落后的及时约谈并记入干部执行力档案，倒逼责任落实。突出实践、实干、实绩，强化干部执行力考察，打破条条框框、隐形台阶和身份限制，大胆选拔使用在吃劲岗位锻炼、基层一线历练和险重任务磨炼表现优秀的干部，谁有本事谁上，谁有潜力谁干。健全岗位淘汰机制，畅通干部“下”的出口，对作风不振、风气不正、群众满意度差的部门，要随时组织工作组进驻监督，对不作为、不胜任、不在状态的干部坚决予以调整，不换思想就换人，不合适不称职就挪位。实施年轻干部三年提升计划、中层干部轮岗交流，让干部到主战场、一线上加强学习、积累经验，在实践中增才干、长本领，从严从实打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬、富有活力的高素质干部队伍。
使命呼唤担当，奋进正当其时。牟平区将坚持干字当头，以时不我待的状态、敢想敢干的担当、苦干实干的精神、大干快干的效率、巧干会干的能力，坚定信心、下定决心，保持定力、一往无前，用干事创业的宽肩膀扛起发展的重任，一步一个脚印把美好蓝图变成现实，奋力开创建设新时代现代化强区新局面。
责任编辑 纪春艳
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