时间：2022-10-04 12:33:20 | 浏览：348
大小新闻讯（YMG全媒体记者 张孙小娱 通讯员狄鹏勇）今年以来，莱山区公共就业和人才服务中心持续推动校地、校企深入合作，充分利用驻区高校资源优势，以高校为平台，宣传莱山区人才引进政策，持续开展人才招引活动。
2月14日举办“山科学子莱山知名企业行”，利用在校生寒假期间，组织20名山东科技大学烟台籍在校学生赴金正环保、东方威思顿两家重点骨干企业进行实地体验。通过参观企业展厅和生产车间、组织座谈交流和政策宣讲，让山科学子“零距离”了解企业生产、包装、销售过程，亲身感受企业文化，了解企业人才需求、薪资待遇、发展远景，推广宣传了莱山区的优惠扶持政策和优质企业。
3月8日联合山东工商学院举办“留莱体验日”活动，来自山东工商学院就业处、计算机科学与技术学院、统计学院、信息与电子工程学院的老师走进山东捷瑞数字科技股份有限公司、东方瑞创达电子科技有限公司、烟台东方威思顿电气有限公司三家莱山区重点企业实地考察。校企双方了解更加深入，联系更加紧密，在企业和高校毕业生之间搭建起一座沟通的“桥梁”，对吸引更多人才扎根莱山、奉献莱山、助力莱山经济发展具有重要意义。
莱山区公共就业和人才服务中心针对今年3月份疫情影响，精心筹备莱山区2022年网络直播招聘活动，将原定于线下举办的招聘服务活动转至线上。举办以“春风送岗 ‘就’选莱山”为主题的莱山区2022年网络直播招聘活动。同时，组织辖区企业参加“就选烟台 青春无忧”烟台市2022年“名企名校行”空中宣讲会、山东大学云端双选会、山东工艺美术学院云端双选会，着力解决求职者求职难和企业招工难难题。
下一步，莱山区公共就业和人才服务中心将在服务企业做好人才招引方面不断创新工作方法和思路。全面开展企业人才供需分析。聚焦莱山区重点产业人才发展，针对调查反馈的人才需求，分产业、分专业制定全年急需紧缺人才需求目录，制定人才引进目标库。加大重点骨干企业急需紧缺人才引进力度。
充分织密人才招引网络。面向青年人才、高层次人才、海外人才，结合我区人才需求，统筹疫情防控形势，开展好线上线下不断档的人才招引活动。精准对接驻烟高校，在春季秋季招聘黄金时期，主动与烟台大学、山东工商学院等高校联合开展线下毕业生专场招聘会。组织开展名企名校行、烟台籍学子体验日等活动，加快形成以赛引才、以才引才、导员荐才、学子回引等工作机制。把高校毕业生摆在就业工作的突出位置，统筹就业、创业、培训、实习见习等工作，推进实习基地建设，扎实开展校园招聘，留莱体验日活动，做好赴外招聘工作，开展“山东-名校人才直通车”活动。
持续优化人才政策环境。聚焦加快吸引集聚青年人才来烟就业创业三年行动方案。落实引才留才奖励、生活购房补贴、创新创业扶持、实习实训指导等13条政策措施，推进各项政策措施全面落实落地。继续实施“莱山英才计划”，发挥“虹吸效应”，引领人才工作实现更高质量发展。
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