摘要：来源：【烟台日报-大小新闻】大小新闻客户端9月20日讯（YMG全媒体记者 徐睿 通讯员 白云非）为进一步加大人才政策推介力度，提高人才政策知晓度，按照有关要求，连日来，莱山区工商联结合“两个健康”的职能，积极筹备开展人才政策“四进”活动，成...
来源：【烟台日报-大小新闻】
大小新闻客户端9月20日讯（YMG全媒体记者 徐睿 通讯员 白云非）为进一步加大人才政策推介力度，提高人才政策知晓度，按照有关要求，连日来，莱山区工商联结合“两个健康”的职能，积极筹备开展人才政策“四进”活动，成效明显。
莱山区工商联高度重视人才 政策“四进”活动，在组织全体机关干部集中学习的基础上，召开专题会议，研究部署“四进”活动，制定活动方案，有序推进活动开展。近日，人才政策进企业、进村居活动在烟台持久钟表集团、院格庄街道郑家庄村同步举办。20余家民营企业参加了人才政策进企业活动，在观看宣传视频、宣讲相关政策、发放宣传海报的基础上，烟台持久钟表集团、德威保安服务有限公司、惠通网络科技有限公司等3家企业就人才工作进行了经验交流。
交流中，烟台持久钟表集团“坚持自主培养和引才引智相结合，以文化凝聚人才、以绩效考核人才，让人才进得来、干得好、留得住；注重平台建设，为创新团队施展才华提供广阔舞台”的做法得到了与会企业的一致认可。交流结束后，与会代表参观了烟台持久钟表集团，对集团的发展前景、人才管理等工作给予了高度评价。与会代表纷纷表示，将把人才政策宣讲好，吸引更多的优秀人才来企业创业，切实为现代化新莱山建设贡献更多民营力量。
莱山区工商联还把烟台人才政策带进了所包村居院格庄街道郑家庄村，通过张贴海报、宣讲政策等形式广泛宣讲人才政策，鼓励年轻干部、大学生返乡创业，为乡村振兴贡献力量。针对村居如何吸引留住人才进行了交流，交流中谈到，在乡村振兴战略指引下，村居经济发展模式发生了变化，乡村旅游、科技农业主导模式逐步形成，合作研发项目稳步推进，为人才返乡就业发展提供了有利空间和平台。通过一系列活动的开展，为企业、村居送上了最新的人才政策，进一步提高人才政策认知度。
责任编辑：柳林
审校：纪春艳
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