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烟台莱山区凝聚起勇毅奋进的力量，以党建为动力引擎，以居民服务需求为支点，纵深推进“品质莱山，幸福家园”城市社区党建品牌见质见效，奋力打造更具获得感、幸福感、归属感的现代化中心城区。

在建强幸福堡垒上有新突破。莱山区突出党建工作“全覆盖”，着力构建起“社区党组织－小区（网格）党支部－楼栋党小组－党员中心户”四级社区组织架构，成立小区党支部50个，覆盖城市居住小区77个，选用党员楼长661名，推动构建功能强大、覆盖广泛的党建服务网格。为充实基层工作力量、拓宽网格员晋升渠道，新招录社区工作者150名，其中面向专职网格员招录40名，同步健全完善社区工作者、网格员职业发展体系，坚持社区书记每年必训、新任社工岗前必训，纳入干部培训计划，线上线下相结合开展集中培训，推动为民服务提质增效。以“1+X”的模式为居民打造“家门口”党群服务阵地矩阵，整合部门资源，为党员群众搭建集服务、学习、运动、艺术等项目于一体的生活驿站，让驿站“变身”居民茶余饭后的活动场所。

在服务群众效能上有新变化。首批确定9个试点社区开展“延时服务”，做到门常开、人常在、事好办，最大限度便民利民。指导71个区直机关企业事业单位党组织与19个社区党组织开展“双报到”服务，确定服务项目355个，已完成120个，唱响干群一家“幸福和声”。根据居民自身需求列出所需菜单，明确每个社区每年要从党组织服务群众专项经费中列支不少于20%资金，向辖区社会公益性组织广发“英雄帖”，以公益创投路演对接居民需求。整合社会组织资源实现全龄服务，针对社区“一老一小”的服务需求，推出社区“家长加油站”“四点半学校”“老年大学”等项目。组织65家物业企业与社区开展结对共建，认领社区党组织为民服务项目95条，用“红心物业”架起为民服务“连心桥”。

在社区带头人素质提升上有新举措。坚持严管和厚爱结合，从日常工作纪律、为民办事态度抓起，压紧压实社区党组织书记抓党建第一责任人责任，每年组织公开公示抓基层党建十大实事，亮承诺、明责任、显担当，做到承诺事项有进度有落实。实施社区党组织书记“全面成长计划”，搭建社区党组织书记成长平台，上半年提级举办4期书记主任论坛，围绕社区重点工作、党建品牌创建、基层难点问题、对上级的意见建议等内容共享经验、共解问题、相互促进。实施“小巷总理成长计划”，全面落实社区党组织书记区级备案管理制度，通过上台讲、交流学、现场看等方式不断提升社区书记带队伍优服务能力。

整合资源多方共赢上有了新成效。按照组织融合、力量统合、资源整合、功能聚合的要求，打破地域、领域、条块限制，依托区市场监督管理局、商务局分别成立网约配送和电商两个行业党委，整合14个部门单位力量成立新就业群体党建服务联盟。对辖区快递、外卖、直播电商等新业态群体和33处特色楼宇进行起底式摸排，新成立润华大厦、悦海中心2处楼宇党支部。协调6处社区食堂为快递外卖小哥提供错峰午饭，实现互利共赢。选聘18名快递站点党员负责人、党员商户担任所在社区党组织兼职委员，参与社区协商议事，带头做好疫情防控、文明城市创建等工作。整合机关企事业单位资源、人员优势，建立“社区吹哨、部门报到”机制，对制约社区发展难题由社区和报到单位合力破解，增强“城市红色党建联盟”工作实效，实现群众期盼协同高效解决。

策划：兰传斌

统筹：吴永功

记者：李欣苁

实习生：王楠

通讯员：朱绎霖 徐龙腾